Prazo regulatório: 26 de maio de 2026

Governança Humana que vira segurança jurídica.

SER+ Growing é o sistema B2B que transforma a gestão obrigatória de riscos psicossociais da NR-01 em dois ativos reais para a sua empresa:

Segurança Jurídica + Previsibilidade Financeira.

12
meses de programa
10
dimensões de desenvolvimento
SHA-256
evidência auditável
⚠ Fiscalização NR-01 começa em
--dias
--horas
--min
--seg

A partir de 26/05/2026, o MTE fiscaliza formalmente a gestão de riscos psicossociais. Empresas sem evidência contínua estão expostas a autuações e passivos trabalhistas.

Reservar apresentação →
📊 Ou faça o diagnóstico gratuito primeiro

A NR-01 mudou. O que sua empresa precisa provar?

A Portaria MTE nº 1.419/2024 tornou obrigatório o gerenciamento formal de riscos psicossociais. O ciclo completo exigido é: inventário técnico → plano de ação → execução com evidência → relatório agregador → reavaliação.

A maioria das empresas vai comprar um diagnóstico, receber um PDF e achar que está protegida. Não está. A NR-01 exige gestão contínua, não diagnóstico pontual.

⚖️

Autuação direta do MTE

Fiscais exigem documentação formal do ciclo completo de gestão psicossocial — não só a existência de um PGR.

💼

Passivo trabalhista crescente

Colaboradores com burnout ou estresse crônico podem responsabilizar a empresa por omissão comprovada de dever de cuidado.

📋

PGR sem psicossocial não protege

O Programa de Gerenciamento de Riscos precisa incluir a dimensão psicossocial com metodologia rastreável e auditável.

🔗

Obrigação de eSocial integrado

Os eventos S-2240, S-2245 e S-2220 do eSocial precisam refletir as ações psicossociais. Inconsistência é risco duplo.

Nós não vendemos bem-estar. Vendemos dois ativos.

O desenvolvimento humano é o mecanismo. Segurança jurídica e performance são o produto que o empresário compra — e que o colaborador sente.

📈
Para o Empresário / Dono

Previsibilidade Financeira via GLIA

A GLIA transforma a subjetividade da saúde mental em um Dashboard de Risco Financeiro real — turnover previsto, absenteísmo mapeado, alertas antes do colapso.

📊
Para o RH / Sponsor

Conformidade NR-01 + PGR Dinâmico

PGR atualizado automaticamente a cada check-in. Dados reais do time para decisões de gestão. Exportação eSocial (S-2240, S-2245, S-2220) integrada.

🌱
Para o Colaborador

SER+ POTÊNCIA → SER+ TRANSBORDA

Primeiro o colaborador descobre sua força, clareza e propósito. Depois, o que ele virou transforma tudo ao redor — time, cultura e ambiente de alta performance.

Três fases. Uma transformação irreversível.

Cada fase tem objetivo, metodologia e saídas auditáveis. Não é um curso. É um sistema de governança humana com continuidade real.

Mês 1
Implantação

Marco Zero

A empresa já está protegida no primeiro mês. Fazemos o diagnóstico completo dos riscos, treinamos o facilitador interno e ativamos toda a documentação legal — sem esperar 12 meses para ter valor.

Mapeamento de 10 dimensões de desenvolvimento do time
Programa de gestão de riscos ativado e documentado
Facilitador interno treinado e certificado
Primeiro dossiê legal gerado com registro inviolável
Meses 2 – 7
SER+ POTÊNCIA

Potencializar

6 meses de desenvolvimento real — não é palestra, não é curso online. O gestor começa a perceber diferença no comportamento do time antes do Mês 4. Cada semana gera um compromisso registrado e auditável.

Evento A Virada — virada de comportamento (Mês 3)
Evento O Legado — cultura instalada (Mês 6)
Relatórios de progresso gerados a cada 15 dias
3 sessões com psicólogo incluídas por colaborador
Meses 8 – 12
SER+ TRANSBORDA

Irradiar

O que o colaborador desenvolveu começa a transformar o ambiente ao redor. Menos conflito, menos turnover, equipe que se sustenta sem depender de gestão constante. E a empresa sai com 12 meses de evidências que provam tudo isso.

Cultura verificada sem suporte externo (Meses 9–11)
12 meses de evidências acumuladas e auditáveis
Relatório final de transformação completo (Mês 12)
Proteção jurídica total contra autuações e processos
Os 3 eventos-âncora
GrowthMatch — não são palestras. São arenas com outputs auditáveis para o Audit Pack.
GM1 · Mês 3 · SER+ POTÊNCIA

A Virada

Ativar comportamento, cortar ruído, instalar clareza e tom adulto. Arena de 5 horas. Saída: microdecisão pessoal + combinado vivo do time.

GM2 · Mês 6 · SER+ POTÊNCIA

O Legado

Consolidar cultura, criar código vivo do time, instalar Plano 90 Dias. Arena de 5 horas. Saída: ritual mínimo + evidência mensal.

GM3 · Meses 9–11 · TRANSBORDA

Autonomia

Verificar se a cultura se sustentou sem suporte externo. Autoguiado pelo Grower Local. Saída: relatório de maturidade agregado do time.

O que nenhum PDF de diagnóstico entrega

A maioria dos concorrentes entrega um diagnóstico único e encerra o relacionamento. O SER+ foi construído para ser a última vez que sua empresa começa do zero em saúde organizacional.

📁

Audit Pack SHA-256

Dossier jurídico mensal com hash SHA-256. Cada evidência é imutável, datada e defensável em auditoria do MTE ou processo trabalhista.

🤖

GLIA — IA de ação, não de relatório

7 funções: Marco Zero, check-ins, quinzenais, chat diário, alertas preditivos, PGR Dinâmico e Relatório Final. Age sobre dados reais do seu time.

🌱

Grower Local certificado

Facilitador interno treinado pela Genios360. A cultura é sustentada de dentro — sem dependência permanente de consultoria externa.

📡

Radar Growing — 10 dimensões

Regulação Emocional, Dignidade, Clareza, Propósito, Decisão, Assertividade, Liderança, Resiliência, Energia e Execução. Baseline no Mês 1. Atualizado mensalmente.

🧠

3 sessões de psicólogo no kit

Rede integrada de psicólogos. 3 sessões/ano por colaborador (ou familiar). Laudo resumido vai para o Audit Pack — evidência clínica real.

🔗

eSocial + Canal de Denúncias

Exportação XML compatível (S-2240, S-2245, S-2220) e Canal de Denúncias anônimo com protocolo auditável SHA-256 (Lei 14.457/22).

SER+ vs Concorrentes (Mapa HDS e similares)

✦ SER+ Growing

Jornada contínua 12 meses com evidências acumuladas
Radar Growing — 10 dimensões de desenvolvimento integral
PGR Dinâmico atualizado automaticamente pelos check-ins
GLIA Chat — IA contextualizada com histórico do colaborador
Audit Pack SHA-256 — dossier legal mensal
3 sessões de psicólogo integradas no kit
Canal de Denúncias rastreável (Lei 14.457/22)
Grower Local — facilitador interno treinado

Concorrentes

Diagnóstico único — PDF estático
Sem medição de desenvolvimento humano
PGR manual, raramente atualizado
Sem suporte de IA ao colaborador
Sem auditabilidade legal
Sem suporte psicológico integrado
Sem canal de denúncias
Dependência de consultorias externas
"O desenvolvimento humano é o mecanismo. Segurança jurídica e performance são o produto que o empresário compra."
— Princípio fundador · SER+ Growing · Genios360

Qual é o nível de Governança Humana da sua empresa?

8 perguntas. 3 minutos. Descubra seu Índice de Maturidade Psicossocial e o que ele significa para a sua empresa a partir de maio/2026.

⏱ 3 minutos · 8 perguntas

Descubra onde sua empresa está — antes que o MTE descubra primeiro.

Baseado nas 10 dimensões do Radar Growing e nas exigências reais da NR-01 (Portaria 1.419/2024).

🏢 Para RH e Diretores 📋 Baseado na NR-01 real 🔒 100% gratuito 📊 Resultado personalizado

Sem compromisso. Sem spam. Resultado em 3 minutos.

Pergunta 1 de 8

Seu resultado está pronto.

Calculamos seu Índice de Maturidade Psicossocial. Para liberar o relatório completo, informe seus dados.

🔒

Seu índice e nível de risco estão calculados — desbloqueie agora.

Quem recebe o relatório?

Preencha abaixo para liberar seu resultado.

🔒 Dados usados apenas para contato pela equipe SER+.

/ 100

O que identificamos na sua empresa

Quer saber o próximo passo concreto?

Nossa equipe analisa seu resultado e apresenta um plano personalizado — sem compromisso e sem custo.

Agendar apresentação gratuita →

Empresas que lideram antes de serem obrigadas

O SER+ Growing é para organizações que entendem que governança humana não é consequência do tamanho — é uma decisão de liderança.

Gestão de Pessoas

Diretores e Gerentes de RH

Que precisam transformar a NR-01 em ativo estratégico com dados reais do time para decisões de gestão — não em relatório no arquivo morto.

Liderança Executiva

CEOs e Diretores Gerais

Que entendem o custo real de turnover, absenteísmo e passivo trabalhista — e querem uma solução com ROI mensurável em 30 a 90 dias.

Saúde e Segurança

Equipes de SST e SESMT

Que precisam integrar a dimensão psicossocial ao PGR com metodologia rastreável, exportação eSocial e documentação juridicamente defensável.

Agende uma apresentação exclusiva

O SER+ Growing está em fase de ativação para empresas fundadoras. As primeiras organizações a entrar constroem junto e têm acesso prioritário.

Nossa equipe entra em contato em até 48 horas úteis para uma apresentação personalizada — sem compromisso.

Apresentação personalizada para a realidade da sua empresa
Diagnóstico inicial de aderência à NR-01
Proposta com condições de empresa fundadora
Sem spam. Sem compromisso. Só conversa relevante.

Solicitar apresentação

Preencha abaixo — retorno em até 48h úteis.

🔒 Seus dados são usados exclusivamente para contato.

Recebemos seu interesse!

Nossa equipe entra em contato em até 48 horas úteis para agendar a apresentação do SER+ Growing.